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一个,,究竟要选用什么样的人才

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青春男女

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发表于 2017-12-1 08:35:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个话题,容易混淆视听,算不上正能量。题主提问的动机,虽然可以谅解,但这种疑似标题党之吸睛忽悠、沽名钓誉,此风断不可长!


老实,即诚实,通常是个褒义词,有中文约定俗成的外延与内涵,大家不该被某些标题党吸睛忽悠。我们常说,做老实人,说老实话,办老实事。以诚待人,与人为善,是,进步的追求。凭什么说,,看不惯呢?


老实人,往往很能干。他们往往:实事求是,勤奋刻苦,脚踏实地,兢兢业业,尽心尽责,恪尽职守,未必不能干。许多英雄先驱、劳动模范、科技精英,他们都是这样的老实人。


退一万步讲,即便老实人,有点死心眼,办事不灵活,直来直去,容易,,不会所谓的变通,也不值得标题党来兴师问罪。


,,,,就是引导、开导、指导、教导,谈不上看不惯。如今竞争激烈,需要员工才干,有些低能者,虽然不排除老实人,但也不排除偷奸耍滑的“聪明人”。


至于,一个,,究竟要选用什么样的人才,那是另一个话题,有很讲究的用人体制机制,恐怕“忠诚老实”,也是一个原则吧!

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