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一个好的团队是不能用管的

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发表于 2018-1-15 18:34:07 显示全部楼层
一个好的团队是不能用管的,一旦沦落到管,就说明它的经营已经失败了,团队永远是靠引领。

通过什么方式引领呢?通过服务。服务的具体体现是什么?就是大家一起做事,只有在做事的时候,才形成服务,才形成管理。
真正的管理就是服务,真正的服务就是做事,就是把团队所有成员的身心问题都解决了。当一个团队的成员都身心健康时,这个团队就会潜力无穷。
可是在现实生活中,有很多人喜欢用权力来管人管事,不会用制度,更不懂用德行。在日常生活中,不就是处理事、处理人、处理心这三件事吗?
用那种方式来管理,就看你修为的高低,你的素质是处于哪一个层次。
每个人都在成长,在成长的过程中都会犯错误,犯了错误之后,作为,,你是否用心去教化他?如果教化不了,你就应该劝他离开这个团队,不要彼此结恶缘。
大家能走到一起,是无量劫以前结了很深的善缘。既然如此,就要想办法把这个善缘延续下去。

作者:东华禅寺开山方丈释万行,万行大和尚倡导以人为本的人本佛教理念,遵从农禅并重的祖训,“堂上坐禅,堂下禅做,一日不作,一日不食”。三十岁创立东华家风:信教先爱国,学佛先做人,修道先发心。四十岁创立东华禅,让学人通过学修“东华禅”的精神,融通人生四大关系:我与家庭的关系,我与,的关系,我与国家的关系,我与自然的关系

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