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人嘛,本来就是懒惰的特性

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青春男女

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发表于 2018-1-14 13:39:04 显示全部楼层
人嘛,本来就是懒惰的特性,能够轻松赚钱当然更开心,所以从轻松到严格就会受不了,所谓由俭入奢易,由奢入俭难啊。

另一方面,企业突然要加严管理的话,要不就是经营上面出现了些问题,得勒紧裤腰带了,现在没有不透风的墙,有些员工听到过后就会觉得发展空间啊,未来期望啊有影响了,所以离职,这个其实我觉得归根结底是责任感,归属感的问题,和企业之间只是雇佣关系,你好我也好,你不好我就走。平时的企业文化建设需要有投入。而且有些事情遮遮掩掩反而不好,索性把情况说明清楚,现在需要大家同心协力一起共度难关,也可以把远景再说一下。或者干脆把超过预定经营效益的一部分拿出来奖励之类的(当然能做到的企业不多)。

如果不是经营情况,单纯比如说换了大,,风格变了,那我觉得在管理严格的基础上要追加激励制度(加大做得好的时候的奖励),大棒和萝卜得一起上会比较好。

所以综合以上,企业的管理风格最好是不要突然改变,要循序渐进,除非是真的遭遇需要破釜沉舟的时候。
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