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我们以前的单位就犯了这样的错误

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青春男女

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发表于 2018-9-28 14:03:27 显示全部楼层
三年以内用了5个以前的离职员工,结果呢,用的时间都不长,人家给你来个二次出宫,你有啥办法,所以如果你要离开,真的想清楚,走了就别回头,否则人家说你是二进宫,而且你自己决定离开的,最后你又回来了,真的除非是极其特殊的原因(不包括企业 人家回来的),否则原因只有一个,你在外面混不下去了,那好,作为用人单位你要考虑考虑了,你的员工在外面混不下去了,代表什么?千万别觉得是自己的企业有多好,真这样的话,员工为啥走呀?你薪资高,前景好,福利待遇好的企业也会有人离职,为啥!累呀,辛苦,都是血汗钱,赚不动的就会走,这类企业的离职员工要么就是累的扛不住的,要不就是收入达到要求了同时也累的干不动的,这样的人会回来吗?所以,你是不是这类的企业,你最清楚了。那为啥有些员工离职了还会回来呢?离职员工回来的理由呢,“老板,还是咱们这个企业文化好。。。。”说这个的都是鬼扯,什么是企业文化好,好的企业文化应该是人人都积极主动的做好自己的工作,同时大家彼此尊重和爱护。你在这个企业里面做到这一点的,你放心你出去了其他企业保证留你。所以凡事相信自己企业文化有多优秀的老板(包括总经理)都应该找个没人的地方抽自己嘴巴,是不是昨晚喝的酒还没醒。员工为啥回来,那是你这里管的松,说白了好混。

作为打工者,你要对自己的未来负责,你要对自己负责,要对自己的决定负责,出尔反尔是对是错几千年前就有定论了。你计划实施你的未来,就要勇敢面对前面的荆棘路,老给自己留后路的结果就是前面没路可走。

下定决心走的,走的义无反顾,对得起自己,对得起曾经培养你的单位,这叫做忠诚。要留下的,好好干,朝三暮四的干脆不如离开,这也是忠诚。
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